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內政部9日表示，我國老化指數指標於今年2月首度破百，老年人口第一次超過幼年人口，達到100.18。內政部表示，行政院已於去年通過長照十年計畫2.0，以因應人口老化的挑戰。

內政部說明，老化指數是老年人口對幼年人口的比，當老年人口大於幼年人口時，指數便會大於100，因此，今年2月指數達到100.18，較去(105)年2月底93.50增加6.68，即反應出我國老化情形嚴重。若以縣市別來看，老化指數超出100的縣市，已從100年的3個縣市，增加為15個，其中並包括台北市、台南市及高雄市等直轄市在內，顯示人口老化情形持續增溫發酵。

▲我國106年2月老化指數破百。（圖／內政部戶政司提供，2017.3.9）

▲我國各縣市人口老化指數。（圖／內政部戶政司提供，2017.3.9）開箱文

內政部指出，我國老年人口在82年便超過7％，正式邁入高齡化社會，而後人口老化的速度持續攀升，到了去年5月老年人口已占總人口12.78％，今年2月更攀升至13.33％。依據國家發展委員會105年的人口推估，老年人口的比率將於107年超過14％，我國將進入高齡社會，115年恐將再超過20％，屆時我國將與日本相同，成為超高齡社會的一員。

▲我國歷年幼年人口比率、老年人口比率及老化指數趨勢。（圖／內政部戶政司提供，2017.3.9）

內政部也進一步說，為因應人口老化的挑戰，行政院已於去年通過長照十年計畫2.0，以建構社區化、普及化、平價化的長照體系，讓所有長者可以在熟悉的社區在地安養、在地老化。

另一方面，國家發展委員會也積極研修「完善生養環境方案」，從「衡平職場與家庭」、「支持家長育兒」及「托育安親普及化」三大面向，與勞動部、教育部、衛生福利部等部會共同優化生育及養育環境，以提升國人生育率，緩和人口結構轉型速度。

此外，內政部將在今年辦理「遇見初LOVE」12梯次的單身聯誼活動，提供單身者互動及交往機會，希望能締結良緣，營造樂婚、願生、能養氛圍，為提升生育率注入更多新契機。

內政部強調，如何精進人口政策以面對人口老化的挑戰，會是未來政府持續努力的重要目標。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

鉅亨網記者宋宜芳 台北

勞基法新法上路爭議仍未平息，台灣勞工陣線今 (6) 日公布針對「工會體制」、「政府機制」、「非典勞動、外勞與貿易自由化」與「整體勞動情勢」等層面，進行工會幹部的問卷調查結果，發現勞工 3 大憂慮分別為，工資過低、退休生活保障不足、工會組織率不足。

在「整體勞動情勢」部分，工會幹部普遍認為，目前台灣最嚴重的 3 個勞工問題，分別是:「工資過低」(80.78%)、「退休生活保障不足」(56.83%)、「工會組織率不足」(38.25%)。

由此可見，台灣實質工資倒退 16 年，讓低薪問題成了勞工心頭最重的擔憂，而因低薪連帶造成儲蓄能力降低，勞保與勞退也將保障不足，造成對退休保障的擔憂。長期以來，工會組織能力的低落，也造成勞工的集體議價能力低落，勞工的這 3 個擔憂，其實都是環繞低薪這個核心問題。

受訪者認為應該最優先修訂的 3 個勞動政策，分別是: 加強不當勞動行為禁止 (50.27%)、最低工資法立法 (46.15%)、降低年總工時落實休假 (40.44%)，可見基層工會運作的艱難，處處遭受資方阻撓打壓，工會幹部對加強不當勞動行為禁止的政策修改期待最高，而最低工資立法與降低年總工時的高度期盼，也顯見基層勞工面對低薪過勞這一體兩面的困境。

對照 2000 年，勞陣針對所有企業工會進行「工會領導人調查報告」，當時工會幹部認為最嚴重的勞工問題前 3 名為「引進外籍勞工」、「工會不自主」、「失業率過高」，至於「長工時」與「低工資」當時僅名列 6、7 名。

經過 16 年，「低薪」躍居工會幹部憂心的首要問題，由此可見，台灣勞動條件這 16 年來，力行的新自由主義，營造低成本環境維持企業競爭的血汗經濟模式，已經嚴重掏空勞工的口袋。

台灣勞工陣線認為，擺脫「過勞之島」已經成為社會共識，解決過勞．過勞的根源在於低薪，低薪過勞是一體兩面，唯有改善低薪，方能根本終止過勞。

而蔡英文總統在去年就任時，也宣誓要向青年低薪宣戰，因此，台直殺成本灣勞工陣線將持續推動「最低工資法」的立法，將最低工資調整制度化、規則化、去政治喊價化，保障最邊緣低薪勞工的第一步，進而在此基礎上，厚實強化勞工集體力量，落實產業民主與企業內分配正義，擺脫「低薪之島」。

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